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Le recruteur en commandant un AuditCV :

  • Nous transmet un CV anonyme


  • Formule les questions précises pour lesquelles il a besoin de réponses sourcées, vérifiées dans l'étude d'une candidature. Ces réponses lui permettront de préparer et de conduire son entretien avec un candidat (par exemple : nature et importance du réseau de distribution de matériel électrique d'une société italienne en Allemagne, dans laquelle le candidat dit avoir exercé pendant 5 ans les fonctions de Chef des Ventes sur la Bavière auprès des artisans-installateurs domestiques).


  • Reçoit un questionnaire, qui va lui servir de plan pour sa rencontre avec le candidat, dans un ordre d'approfondissement de l'expérience. AuditCV ne fournit que des faits prouvés, à l'exclusion de jugements ou de recommandations.

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